Consulent Toeslagenaffaire

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat ze in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Zij geloven in de kracht van de medewerkers. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdelen ze de werkzaamheden. Zo zijn ze wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in de werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij hun drie kernwaarden.

Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging.

Het team bestaat uit andere casusregisseurs, een aantal projectondersteuners, de projectleider en andere betrokkenen uit het sociale werkveld. Een klein, integraal team waarbij de lijntjes kort zijn. Men heeft daardoor de kans om de inhoud goed af te stemmen en samen met het team goed vorm te geven. Zo zorgt men samen voor het beste resultaat.

Werkspirit zoekt een Casusregisseur Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire voor de gemeente Roosendaal.

• Fungeren als schakel tussen de gedupeerde ouders en de gemeente
• Bijdragen aan een nieuwe start voor de gedupeerden
• Helpen bij het herstellen van het vertrouwen in de (lokale) overheid
• Ondersteunen van de gedupeerde inwoners van de gemeente Roosendaal bij het oplossen van problemen die mede door de kinderopvangtoeslagenaffaire zijn ontstaan
• Fungeren als vaste aanspreekpunt voor de gezinnen
• Voeren van intakegesprekken
• Opstellen van een Plan van Aanpak
• Bieden van hulp- en dienstverlening aan de gedupeerde ouders op de 5 leefgebieden: Schulden/financiën, Gezin, Gezondheid, Werk of Dagbesteding en Wonen
• Zorgen dat de hulp- en dienstverlening goed wordt uitgevoerd
• Samenwerken met collega’s en Stakeholders om de gedupeerden zo goed mogelijk te ondersteunen
• Werken aan het herstel van het geschonden vertrouwen van de gedupeerden samen met andere Casusregisseurs en het projectteam
• Stellen van prioriteiten en bewaken van de totale voortgang

• Een afgeronde relevante HBO niveau, richting Social Work/ Maatschappelijke dienstverlening
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een gemeente/overheid
• Een specifieke vakkennis van jongvolwassenen
• Werkervaring onder een hoge werkdruk in een politiek bestuurlijke omgeving, waarbij men als professional streeft naar duurzame samenwerking en belang behartigen
• Specifieke vakkennis van echtscheidingsproblematiek
• Specifieke vakkennis van Social Work
• Werkervaring met het regie voeren in een nieuwe en complexe samenwerking met andere hulp- en dienstverlenende organisaties

• Overeenkomst bij Werkspirit t/m 31 december 2024 (36 uur) (loondienst)
• Mogelijkheid tot verlenging
• Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Leontine: 06 213 652 46.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Casusregisseur Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire Roosendaal.

Graag reageren voor 18 juli 2024.